주식회사 원일은 1989년 6월 LG전자 전문점을 시작한 이래 30년간 제2의 성장기에 도래하였습니다. 그러나 시간이 흘러도 “사람을 쾌적하게 이웃을 행복하게 직원을 성장하게 한다”는 것은 변하지 않습니다.

(주)원일은 경쟁사 대비 추가 보상 혜택 제도가 있습니다. 우수 근로자에게 표창 시상, 인센티브, 해외 연수의 기회를 제공하고, 모범사원은 부부동반 해외 여행의 기회를 드립니다.

결과보다 과정을 스킬보다 성품과 태도를 중시합니다, 초청 세미나 현장연수 등 기술습득과 학교같은 학습 문화, 독서문화와 감사 문화, 새로운 경험의 멜트-인 (Melt-In) 문화, 팀웍과 유대감 높은 문화 그리고 굿네이버스 등 봉사, 사회 기여를 제공합니다.

차별화된 교육·연수로 자격 취득 및 성장의 기회, 애경사를 위한 상조회, 투명하고 공정한 보상과 진급, 호텔·팬션 등 마일리지 지원 및 정밀 건강진단을 지원하는 등 다양한 방법으로 성과를 함께 나누는 원일만의 문화를 가지고 있습니다.

주식회사 원일은 1989년 6월 LG전자 전문점을 시작한 이래 30년간 제2의 성장기에 도래하였습니다. 그러나 시간이 흘러도 “사람을 쾌적하게 이웃을 행복하게 직원을 성장하게 한다”는 것은 변하지 않습니다.

(주)원일은 경쟁사 대비 추가 보상 혜택 제도가 있습니다. 우수 근로자에게 표창 시상, 인센티브, 해외 연수의 기회를 제공하고, 모범사원은 부부동반 해외 여행의 기회를 드립니다.

결과보다 과정을 스킬보다 성품과 태도를 중시합니다, 초청 세미나 현장연수 등 기술습득과 학교같은 학습 문화, 독서문화와 감사 문화, 새로운 경험의 멜트-인 (Melt-In) 문화, 팀웍과 유대감 높은 문화 그리고 굿네이버스 등 봉사, 사회 기여를 제공합니다.

차별화된 교육·연수로 자격 취득 및 성장의 기회, 애경사를 위한 상조회, 투명하고 공정한 보상과 진급, 호텔·팬션 등 마일리지 지원 및 정밀 건강진단을 지원하는 등 다양한 방법으로 성과를 함께 나누는 원일만의 문화를 가지고 있습니다.